Desarrollo de Capital Humano
 Proveer
la capacitación del personal, a través del diseño e implementación de
los siguientes productos:
- Acciones Educativas en las áreas de Yacimientos,
Perforación, Producción, SHA, Desarrollo Personal y Gerencial, Finanzas.
- Diagnóstico organizacional
- Definición de la organización bajo el enfoque de Gerencia
Integrada de Activos (procesos/indicadores, estructura, dimensionamiento, clasificación
y evaluación de cargos)
- Catálogo de competencias
- Diagnóstico de fortalezas y brechas de conocimiento individual y colectiva
- Mapas de aprendizaje, plan de adiestramiento y sistema de seguimiento
de cierre de brechas de conocimiento
- Modelo de Desarrollo de Personal:
- Rutas de sucesión de carrera organizacional y esquema de administración
- Planificación de carrera
- Manejo del Cambio
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